Stimmen aus dem Markt
Der Voices-Bereich sammelt Medienberichte, Podcast-Interviews und Presseartikel, die 15+ Jahre Perspektiven auf PEATS widerspiegeln. Dieses Archiv zeigt, wie PEATS den Marktdialog rund um Diagnostik mitgeprägt hat – von frühen Publikationen auf peats.de bis zur heutigen internationalen Plattform peats.ai. Es vereint verschiedene Standpunkte, externe Validierungen und die Entwicklung von Assessment-Praktiken über die Zeit.
PE PersonalityExperts Podcast
Gespräche mit CEOs, Gründern, Wissenschaftlern und Beratern über die Schnittstellen von Persönlichkeit, Technologie und Business. Moderiert von Jennifer Julie Frotscher. Der Podcast ist auf Deutsch – alle Folgen auf YouTube.
PE Podcast #5 mit Jupp Bednarski
Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
Podcast mit Prof. Ziegler
Veränderbarkeit der Persönlichkeit" - Personality Experts Podcast #4
PE Podcast #9 mit Frauke Wrage
Der CAPTain Personaltest als Instrument für Hybride Führung
Printpublikationen
Zwischen 2014 und 2020 veröffentlichte Jennifer Julie Frotscher regelmäßig Beiträge in der HR Performance, einem führenden deutschen HR-Magazin des DataKontext-Verlags. Die Artikel thematisierten Online-Assessments, Talent Management und die sich wandelnde Rolle von HR in modernen Organisationen.
Online Assessments zur Talenterkennung und -entwicklung
Individuelles Potenzial, Leistung und Fähigkeiten lassen sich durch Online-Assessments effektiv erfassen. Davon profitieren Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen:
- Unternehmen gewinnen an Professionalität in HR-Prozessen.
- Mitarbeitende erhalten passgenaue Jobangebote und Entwicklungschancen.
Eignungsdiagnostik im Recruiting
Studien bestätigen: Eignungsdiagnostik gewinnt im Recruiting an Bedeutung, und Online-Assessments sind auf dem Vormarsch.
Die Auswahl von Eignungsdiagnostik-Systemen zählt zu den kritischsten Prozessen in Unternehmen. Fehler sind kostspielig und können Leistung und Kultur dauerhaft schädigen.
Using Online Assessments in Recruitment
Patentgebühren an die Griechen?
Online Assessments in Recruiting und Personalentwicklung
Mit dem Wandel des Arbeitsmarkts verändern sich auch die Methoden in der Personalauswahl und -entwicklung. Personalentscheidungen sind zunehmend mit Ressourcenknappheit und wachsender Komplexität – und damit mit Risiko – verbunden.
Paying Patent Fees to the Greeks?
7 Gründe, warum New Work ohne Eignungsdiagnostik nicht auskommt
16.000 Begriffe beschreiben die menschliche Persönlichkeit: Fähigkeiten, Eigenschaften, Kompetenzen, Werte, Motive, Intelligenz. Die in der Eignungsdiagnostik eingesetzten Fragebögen konzentrieren sich oft auf wenige Aspekte dieses riesigen Datensatzes und beschreiben Menschen vor allem in Bezug auf ihre Aufgaben und organisationalen Anforderungen.
7 Reasons Why New Work Cannot Do Without Aptitude Diagnostics
Online Assessments sind kein Hexenwerk
Angesichts des Wandels im Arbeitsmarkt entwickeln sich auch die Methoden in der Personalauswahl und -entwicklung weiter. Personalentscheidungen sind zunehmend mit Ressourcenknappheit und wachsender Komplexität – und damit mit höheren Risiken – verbunden. Eignungsdiagnostik gewinnt an Bedeutung, weil sie wissenschaftlich fundierte Entscheidungen ermöglicht.
Online Assessments are not witchcraftArtikel & Interviews
Eine Auswahl an Medienberichten, Blogbeiträgen und Podcasts mit und über Jennifer Julie Frotscher. Themen: von Online-Assessments bis zu HR-Innovation.
- Haufe.de – Eignungsdiagnostik: Der Markt für digitale Tools boomt
- LianaPress – Eignungsdiagnostik im Startup: Tipps für die Personalauswahl
- Energie & Management – Vergleichsplattform für Personaler
- Candidate Select – Peats bringt Licht ins Dunkel rund um HR-Software-Tools
- Pressebox – Peats startet erste Vergleichsplattform für Instrumente zur Personalauswahl und Personalentwicklung
- Personalmagazin (PDF) – Tools für die Personalauswahl: Chancen und Risiken der digitalen Eignungsdiagnostik
- Employer Branding Now – So vermeiden Sie Fehlbesetzungen (Interview mit Jennifer Julie Frotscher)
- YouTube – Podcast Talent-WG: Übergeordnete Eignungsdiagnostik mit Jennifer Frotscher (Teil 2)
- Mana-HR – Podcast Talent-WG: Übergeordnete Eignungsdiagnostik mit Jennifer Frotscher (Teil 2) (Seite ohne Audio-Link)
- DNLA – Partnerseite Peats GmbH
- Rekrutierungserfolg.de – Gastautorin Jennifer Julie Frotscher (Autorseite)
- Cyforwards – Was Eignungsdiagnostik für Bewerbende bedeutet (Interview mit Jennifer Frotscher)
- LinkedIn – Eignungsdiagnostik für Einsteiger: eine Einführung (Artikel von Jennifer Julie Frotscher)
- YouTube – Podcast: Keine Angst vor Eignungsdiagnostik (Folge 25)
- RegioManager – Persönlichkeitstests fürs Recruiting: Eigenschaften vor Note