Für jede HR-Challenge das passende Online-Assessment
Die PEATS Use Case Library adressiert die kritischsten Herausforderungen in Organisationen – von dysfunktionalen Führungsteams und Krisenführung bis hin zu Nachfolgeplanung und Führungsreife.
So funktioniert die Use Case Library
Jeder Case ist ein strukturiertes Szenario: Wiederkehrende HR-Herausforderungen werden in klare Problemdefinitionen geclustert. Jedem Case wird dann eine Auswahl diagnostischer Tools zugeordnet, die Risiken, blinde Flecken und Chancen sichtbar macht. So verbindet die Library typische Business-Herausforderungen mit den wirksamsten Lösungstools. Die Libraries sind in Kategorien gegliedert: Leadership, Teams, Azubis & Trainees, Potenzial, Special und Compact Cases. Die zugehörigen Guides können einzeln erworben werden
L2. Führungskräfteentwicklung für erfahrene Manager
L2. Führungskräfteentwicklung für erfahrene Manager
L3. Executive Search Support – CEO- & Top-Level-Auswahl
L3. Executive Search Support – CEO- & Top-Level-Auswahl
L4. Führungsdiagnostik in M&A- und Post-Merger-Kontexten
L4. Führungsdiagnostik in M&A- und Post-Merger-Kontexten
L6. Konflikte und Teamprobleme unter bestimmten Führungskräften
L6. Konflikte und Teamprobleme unter bestimmten Führungskräften
L8. Externe Auswahl unbekannter Führungskandidaten
L8. Externe Auswahl unbekannter Führungskandidaten
L9. Cultural Fit – Interkulturell & Organisational
L9. Cultural Fit – Interkulturell & Organisational
L10. Junge Führungskraft ersetzt charismatischen Gründer
L10. Junge Führungskraft ersetzt charismatischen Gründer
L11. Führung während organisationaler Restrukturierung
L11. Führung während organisationaler Restrukturierung
L12. Politisch motivierte oder riskante Führungsbesetzungen
L12. Politisch motivierte oder riskante Führungsbesetzungen
P1. Verborgene Talente – Wer ist bereit für den nächsten Schritt?
P1. Verborgene Talente – Wer ist bereit für den nächsten Schritt?
P2. Frühzeitige Potenzialerkennung – Wer kann Führung lernen?
P2. Frühzeitige Potenzialerkennung – Wer kann Führung lernen?
