Scouts — Pfadfinder (Aivy)
Zusammenfassung
Spielbasierter Problemlösungstest von Aivy. Kandidaten navigieren durch ein Labyrinth — eine Kombination aus Parkour und Puzzle, die strategisches Raumdenken und Problemlösungsfähigkeit misst. Mobil-first, keine Zertifizierung erforderlich.
Key Facts
Anbieter: Aivy
Typ/Kategorie: Kognitive Fähigkeiten / Problemlösung (Spielbasiert)
Dauer: ~2–3 Minuten
Zielgruppe: Auszubildende, Nachwuchskräfte, Berufseinsteiger
Sprachen: DE, EN (weitere in Rollout)
Stärken
Misst echte Problemlösungs- und Raumkompetenz — schwer zu fälschen
Gamifiziertes Format steigert Kandidatenengagement
DIN 33430-konform, keine Zertifizierung erforderlich
Modular kombinierbar mit anderen Aivy-Mini-Games
Beispiel-Use-Case
Situation: Logistikunternehmen sucht Auszubildende mit starkem räumlichem Denken und Problemlösungs-Kompetenz.
Lösung: Scouts misst diese Fähigkeiten in 3 Minuten durch ein ansprechendes Labyrinth-Spiel — objektiv, schnell und für Kandidaten deutlich motivierender als klassische Matrizentests.
Weitere Use Cases in der Use Case Library
Tiefere Analyse, Tool-Vergleiche und konkrete Handlungsempfehlungen findest du hier:
- PEATS Guides – fundierte Vergleichsberichte und Tool-Evaluierungen
- Peaty fragen – passendes Tool für deinen HR-Case finden
- PEATS Beratung – unabhängige Empfehlung für komplexe Auswahlentscheidungen