Zusammenfassung

360°-Führungsfeedback aus Selbsteinschätzung, Fremdbeurteilung und optionalem biografischem Interview. Wird eingesetzt, um Führungsrisiken in Entwicklung und Beförderung früh zu erkennen.

Wichtige Fakten

Anbieter: Michaela Bürger Consulting

Kategorie: 360°-Führungsfeedback

Dauer: Online: ca. 1 Std. (Führungskraft) + 15–20 Min. (Bewertende); ausführliches Interview: 2,5 Std.

Zielgruppe: Führungskräfte, Top-Führungskräfte

Sprachen: DE, EN

Stärken

• Frühwarnung bei toxischer Führung
• Wertebasiertes Selbst- und Fremdbild
• Anpassbar an Kundenkompetenzen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Ein Unternehmen möchte Führungsrisiken vor einer wichtigen Beförderungsentscheidung erkennen.

Lösung: Zeigt Lücken zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung und macht Entgleisungsrisiken früh sichtbar.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library