Zusammenfassung

Bewertet Führung und Teamrollen anhand von Quinns Competing-Values-Modell. Liefert klare visuelle Rollenprofile.

Wichtige Fakten

Anbieter: Ixly B.V.

Kategorie: Teamrollen / Führungsstile

Dauer: 20–30 Minuten

Zielgruppe: Führungskräfte, Teams, Manager

Sprachen: EN, DE, FR, …

Stärken

• Bekannte theoretische Grundlage
• Praktisch für Team- und Leadership-Coaching
• Verdeutlicht Stil- und Rollendynamiken

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Entwicklung von Führungsstilen und Teamdynamiken.

Lösung: Klärt Rollenpraeferenzen und Wachstumschancen.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library