Zusammenfassung

Basierend auf der DISC-Theorie misst das PPA Arbeitsverhalten und Kommunikationsstil. Liefert ein klares Profil von Stärken, Grenzen, Motivatoren und Stressreaktionen.

Wichtige Fakten

Anbieter: Thomas International

Kategorie: Persönlichkeit / Arbeitsverhalten

Dauer: 8–10 Minuten

Zielgruppe: Mitarbeitende, Manager, Führungskräfte

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Sehr kurze Bearbeitungszeit
• Praxisnahes Feedbackformat
• Branchenweit verbreitet

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Einstellung für Rollen mit starker Teaminteraktion.

Lösung: Zeigt Kommunikations- und Arbeitsstil auf, um Teamfit vorherzusagen.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library