Zusammenfassung

Misst Persönlichkeit und Arbeitspräferenzen, die für Leistung und Motivation relevant sind. Seit Jahrzehnten in Auswahl und Entwicklung weit verbreitet, mit hoher Praxisakzeptanz.

Wichtige Fakten

Anbieter: Talogy

Kategorie: Persönlichkeit

Dauer: 20–30 Minuten

Zielgruppe: Mitarbeitende, Manager, Führungskräfte

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Langjähriges, gut erforschtes Tool
• Liefert detaillierte Präferenzprofile
• Anwendbar über Branchen und Jobebenen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Auswahl von Kandidaten für Manager- und Fachkräfte-Rollen.

Lösung: Klärt Persönlichkeitspräferenzen und prognostiziert Jobfit.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library