Zusammenfassung

Misst 32 Persönlichkeitsdimensionen, die für Arbeitsverhalten und Führung relevant sind. Einer der weltweit am häufigsten eingesetzten berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebögen.

Wichtige Fakten

Anbieter: SHL

Kategorie: Persönlichkeit

Dauer: 25–35 Minuten

Zielgruppe: Mitarbeitende, Manager, Führungskräfte

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Umfangreiche Validierungs- und Forschungsbasis
• Breite Anerkennung bei Arbeitgebern
• Klarer Bezug zu Jobperformance-Modellen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Auswahl von Kandidaten für Führungskräfte- und Fachkräftepositionen.

Lösung: Liefert detaillierte Persönlichkeitsprofile, ausgerichtet auf Anforderungsprofile.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library