Zusammenfassung

Teambefragung auf Basis von Lencionis „Five Dysfunctions of a Team“-Modell. Misst Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung.

Wichtige Fakten

Anbieter: The Table Group (Patrick Lencioni)

Kategorie: Teameffektivität / Befragung

Dauer: 15–20 Minuten

Zielgruppe: Teams, Abteilungen, Führungsgruppen

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Klarer Bezug zu Lencionis bekanntem Framework
• Einfach durchzuführen und auszuwerten
• Hohe Relevanz für Team-Coaching-Interventionen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Diagnose dysfunktionaler Führungsteams.

Lösung: Zeigt Lücken entlang der fünf Dysfunktionen auf und leitet gezielte Interventionen ab.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library