Zusammenfassung

Erfasst Traits, Antriebe und Erfahrungen, die zukünftigen Führungserfolg vorhersagen. Weit verbreitet für Talent-Pipelines und Nachfolgeplanung.

Wichtige Fakten

Anbieter: Korn Ferry

Kategorie: Führungspotenzial

Dauer: 30–40 Minuten

Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, High Potentials

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Identifiziert High-Potential-Talente
• Forschungsbasiertes Führungsframework
• Global anerkanntes Modell

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Identifikation zukünftiger Führungskräfte in einer Talent-Pipeline.

Lösung: Liefert evidenzbasierte Profile für Beförderungs- und Nachfolgeentscheidungen.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library