Zusammenfassung

Erfasst sechs Persönlichkeitsmerkmale, die mit Führungspotenzial verknüpft sind: Gewissenhaftigkeit, Neugier, Anpassungsfähigkeit, Wettbewerbsorientierung, Risikobereitschaft und Ambiguitätstoleranz. Konzipiert zur Identifikation langfristigen Führungspotenzials.

Wichtige Fakten

Anbieter: Thomas International

Kategorie: Persönlichkeit / Potenzial

Dauer: 20–30 Minuten

Zielgruppe: Fachkräfte, Manager, Führungskräfte

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Starker Bezug zur Nachfolgeplanung
• Fokus auf Führungspotenzial
• Liefert Entwicklungsempfehlungen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Identifikation von High-Potential-Mitarbeitenden für zukünftige Führungsrollen.

Lösung: Profiliert Kernmerkmale zur Information über Entwicklung und Karrierewege.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library