HDS (Hogan Development Survey)
Zusammenfassung
Identifiziert potenzielle Führungsrisiken und Derailer unter Stress.
Engänzt HPI und MVPI für ein vollständiges Führungsprofil.
Wichtige Fakten
Anbieter: Hogan Assessments
Kategorie: Persönlichkeit / Derailer
Dauer: 15–20 Minuten
Zielgruppe: Führungskräfte, Manager
Sprachen: EN, DE, ES, FR, …
Stärken
- Einzigartiger Fokus auf Derailment-Risiken
- Prädiktive Validität für Führungsversagen
- Wertvoll für Coaching und Entwicklung
Beispiel-Anwendungsfall
Situation: Entwicklung von Führungskräften mit verborgenen Derailment-Risiken.
Lösung: Deckt potenzielle Risikoverhalten auf, um Versagen zu verhindern.
Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library
Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen findest du hier:
- PEATS Guides – detaillierte Vergleichsberichte und Tool-Bewertungen
- Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
- PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen