FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation – Behavior)
Zusammenfassung
Misst interpersonale Bedürfnisse in den Bereichen Zugehörigkeit, Kontrolle und Zuneigung. Fokus auf ausgelebten und gewünschten Verhaltensweisen in beruflichen Beziehungen.
Wichtige Fakten
Anbieter: CPP / The Myers-Briggs Company
Kategorie: Interpersonales Verhalten
Dauer: 15–20 Minuten
Zielgruppe: Teams, Manager, Führungskräfte
Sprachen: EN, DE, FR, ES, …
Stärken
- Starker Fokus auf Teamdynamiken
- Nützlich für Konfliktlösung
- Liefert klare interpersonale Profile
Beispiel-Anwendungsfall
Situation: Coaching von Führungsteams zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
Lösung: Identifiziert Lücken zwischen ausgelebten und gewünschten Verhaltensweisen, die Spannungen verursachen können.
Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library
Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen finden Sie hier:
- PEATS Guides – detaillierte Vergleichsberichte und Tool-Bewertungen
- Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
- PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen