Zusammenfassung

Assessment zur Auswahl von Führungskräften und Potenzialanalyse für Führungsrollen. Misst Stressresistenz, Ambiguitätstoleranz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, andere zu motivieren.

Wichtige Fakten

Anbieter: alpha-test

Kategorie: Führungsassessment / Potenzialanalyse

Dauer: 45–60 Minuten

Zielgruppe: Manager, Führungskandidaten

Sprachen: DE, EN

Stärken

• Fokus auf führungsrelevante Kompetenzen
• Simuliert anspruchsvolle Führungsanforderungen
• Liefert praxisnahe Ergebnisse für Auswahl und Coaching

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Identifikation von High-Potential-Kandidaten für Führungspipelines.

Lösung: Bewertet Resilienz, Flexibilität und Führungswirkung.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library