ESCI (Emotional and Social Competency Inventory)
Zusammenfassung
Erfasst emotionale und soziale Kompetenzen, die für Führungsleistung entscheidend sind, basierend auf Golemans EI-Framework. Verfügbar als Selbst- und 360°-Feedback.
Wichtige Fakten
Anbieter: Korn Ferry (mit Daniel Goleman / Hay Group)
Kategorie: Emotionale Intelligenz / Kompetenzen
Dauer: 30–45 Minuten
Zielgruppe: Führungskräfte, Manager, Teams
Sprachen: EN, DE, FR, ES, …
Stärken
- Starke theoretische Grundlage
- Weit verbreitet im Leadership Coaching
- Unterstützt individuelle und Teamentwicklung
Beispiel-Anwendungsfall
Situation: Coaching von Führungskräften zur Stärkung emotionaler Intelligenz.
Lösung: Zeigt zentrale soziale und emotionale Kompetenzen für Wachstum auf.
Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library
Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen findest du hier:
- PEATS Guides – detaillierte Vergleichsberichte und Tool-Bewertungen
- Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
- PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen