Zusammenfassung

Misst emotionale und soziale Funktionsfähigkeit in fünf Kerndimensionen und 15 Subskalen. Fokus darauf, wie Personen Emotionen bei der Arbeit wahrnehmen, verstehen und steuern.

Wichtige Fakten

Anbieter: Multi-Health Systems (MHS)

Kategorie: Emotionale Intelligenz

Dauer: 20–30 Minuten

Zielgruppe: Manager, Führungskräfte, Fachkräfte

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Starke Forschungsbasis und Validierung
• Weit verbreitet im Leadership Coaching
• Liefert detailliertes EI-Profil mit handlungsorientierten Einblicken

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Entwicklung interpersonaler und Resilienzfähigkeiten bei Führungskräften.

Lösung: Identifiziert Stärken und Lücken in emotionaler und sozialer Funktionsfähigkeit.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library