Zusammenfassung

360°-Version des EQ-i 2.0, die Selbstbeurteilung mit Bewertungen von Kollegen, direkten Mitarbeitenden und Vorgesetzten integriert. Liefert eine Mehrperspektiven-Sicht auf emotionale und soziale Kompetenzen.

Wichtige Fakten

Anbieter: Multi-Health Systems (MHS)

Kategorie: Emotionale Intelligenz 360° Feedback

Dauer: 30–40 Minuten

Zielgruppe: Führungskräfte, Manager, Teams

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

• Kombiniert Selbst- und Fremdbewertungen
• Hohe Relevanz für Führungsentwicklung
• Identifiziert blinde Flecken und Ausrichtungslücken

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Coaching von Führungskräften in multinationalen Organisationen.

Lösung: Liefert ein Mehrperspektiven-Profil für gezielte Entwicklung.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library