Zusammenfassung

Multi-Rater-360-Grad-Feedback-Assessment für Führungskräfteentwicklung und Performance Management. Misst acht universelle Führungskompetenzen anhand von 70 Verhaltensitems.

Wichtige Fakten

Anbieter: Profiles International

Kategorie: 360-Grad-Feedback / Führungsassessment

Dauer: ca. 15 Minuten pro Bewerter

Zielgruppe: Manager, Führungskräfte auf allen Organisationsebenen

Sprachen: 25+

Stärken

• Multi-Rater-Perspektive reduziert Einzelquellen-Bias
• Verhaltensfokus mit klaren Häufigkeitsankern
• Gap-Analyse identifiziert Wahrnehmungsunterschiede

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Identifikation von Entwicklungsschwerpunkten bei Führungskräften.

Lösung: Liefert 360-Grad-Feedback mit klarem Handlungsrahmen.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library