Zusammenfassung

Potenzialanalyse für Führungsauswahl und -entwicklung. Misst die Big-Five-Faktoren (Impulsivität, Extraversion, Offenheit, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit), Motivation sowie Aufgaben- vs. Ergebnisorientierung in verschiedenen Aufgabenformaten.

Wichtige Fakten

Anbieter: alpha-test

Kategorie: Persönlichkeit / Potenzial

Dauer: 20–30 Minuten

Zielgruppe: Manager, Führungskräfte, Fachkräfte

Sprachen: DE, EN

Stärken

• Berufsbezogene Persönlichkeits- und Motivationsmessung
• Identifiziert Trainings- und Coaching-Bedarf
• Einsetzbar in Auswahl- und Entwicklungskontexten

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Auswahl von Teamleitern und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen.

Lösung: Liefert ein Persönlichkeits- und Motivationsprofil mit Stärken und Entwicklungsfeldern.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library