Zusammenfassung

Berufsbezogenes Persönlichkeitsinventar mit 14 Skalen in 4 Domänen (Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, Soziale Kompetenzen, Psychische Konstitution). Alle Items sind explizit auf den Arbeitskontext bezogen. Verfügbar als BIP Standard (210 Items) und Kurzversion BIP-6F (60 Items). Erstes wissenschaftlich validiertes berufsspezifisches Persönlichkeitsinventar im deutschsprachigen Raum.

Wichtige Fakten

Anbieter: Hogrefe / Ruhr-Universität Bochum

Kategorie: Persönlichkeit (berufsspezifisch)

Dauer: 30–40 Min. (BIP Standard) / 10–15 Min. (BIP-6F)

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, Professionals

Sprachen: DE, EN, FR, ES, IT, NL, PL, PT, CS, SK, SL, HR, HU, RU (14+)

Stärken

• Reiner Arbeitskontext: alle 210 Items explizit berufsbezogen, kein Eingriff in die Privatsphäre
• Umfangreiche deutschsprachige Normen: 22.000+ Berufstätige
• Starke Kriteriumsvalidität: R = .41–.49 für Einkommen, Hierarchieebene, Arbeitszufriedenheit
• Fremdbeurteilungsversion ermöglicht 360°-Feedback
• BIP-AM-Anforderungsmodul ermöglicht Person-Rolle-Fit-Analyse

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Unternehmen benötigt ein detailliertes Persönlichkeitsprofil für die Auswahl von Fach- und Führungskräften sowie eine Entwicklungsbasis für Coaching.

Lösung: BIP Standard liefert ein 14-Skalen-Profil mit normierenden Sten-Werten (1–10). BIP-6F bietet einen schnellen 6-Faktoren-Überblick für Screening. Beide Versionen können mit dem Fremdbeurteilungsmodul für den 360°-Vergleich kombiniert werden.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library