Zusammenfassung

PXT Select kombiniert kognitive Fähigkeiten, Verhaltensmerkmale und berufliche Interessen in einem adaptiven Online-Assessment. Es zeigt, wie gut eine Person zu den Anforderungen einer definierten Rolle passt.

Wichtige Fakten

Tool: PXT Select

Anbieter: Wiley (PXT Select)

Kategorie: Multi-Faktor (Fähigkeit, Persönlichkeit, Interessen)

Dauer: ca. 40–60 Minuten

Zielgruppe: Bewerbende und Mitarbeitende aller Rollen und Ebenen

Sprachen: Englisch, Französisch, Spanisch

Stärken

• Deckt Denkstil, Verhaltensmerkmale und Interessen in einem Assessment ab
• Vergleicht Ergebnisse mit rollenspezifischen Performance Models
• Unterstützt Auswahl und Entwicklung mit unterschiedlichen Berichten

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Einstellung für kundennahe Rollen an mehreren Standorten.

Lösung: Bewerbende bearbeiten das Assessment online; der Bericht zeigt die Passung zum Performance Model der Rolle und schlägt Interviewfragen vor.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library