HDS (Hogan Development Survey)

HDS (Hogan Development Survey)

Zusammenfassung

Identifiziert potenzielle Führungsrisiken und Derailer unter Stress.

Engänzt HPI und MVPI für ein vollständiges Führungsprofil.

Wichtige Fakten

Anbieter: Hogan Assessments

Kategorie: Persönlichkeit / Derailer

Dauer: 15–20 Minuten

Zielgruppe: Führungskräfte, Manager

Sprachen: EN, DE, ES, FR, …

Stärken

  • Einzigartiger Fokus auf Derailment-Risiken
  • Prädiktive Validität für Führungsversagen
  • Wertvoll für Coaching und Entwicklung

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Entwicklung von Führungskräften mit verborgenen Derailment-Risiken.

Lösung: Deckt potenzielle Risikoverhalten auf, um Versagen zu verhindern.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library

Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen finden Sie hier:
  • PEATS Guides – detaillierte Vergleichsberichte und Tool-Bewertungen
  • Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
  • PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen