Zusammenfassung

Spielbasiertes Assessment von Aivy, das Arbeitsumfeld-Präferenzen und Teamorientierung erfasst – basierend auf dem Competing Values Framework. Mobile-first und in 2–3 Minuten durchgeführt.

Wichtige Fakten

Anbieter: Aivy

Kategorie: Teamorientierung / Arbeitspräferenzen (spielbasiert)

Dauer: 2–3 Minuten

Zielgruppe: Auszubildende, Trainees, Berufseinsteiger

Sprachen: DE, EN (weitere in Planung)

Stärken

Sehr kurz – in 2–3 Minuten durchgeführt

Basiert auf dem Competing Values Framework

Lässt sich mit anderen Aivy-Games zu einer Testbatterie kombinieren

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Ein Ausbildungsprogramm möchte schnell einen ersten Eindruck gewinnen, wie Bewerbende im Team arbeiten möchten.

Lösung: Dream Team erstellt in unter 3 Minuten ein Teamorientierungs-Profil mit bevorzugten Teamrollen und Kultur-Fit-Dimensionen – als Ausgangspunkt für vertiefende Interviews.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library