ALA (Agile Leader Assessment)

ALA (Agile Leader Assessment)

Zusammenfassung

Agiles Führungsprofil, abgeleitet aus vorhandenen Hogan-Ergebnissen (HPI, HDS, MVPI). Kein separater Test nötig.

Wichtige Fakten

Tool: ALA (Agile Leader Assessment)

Anbieter: Hogan Assessment Systems (in Kooperation mit IMD)

Kategorie: Agile Führung / Abgeleiteter Report

Dauer: Kein eigener Test – basiert auf vorhandenen HPI-, HDS- und MVPI-Ergebnissen

Zielgruppe: Führungskräfte in digitalen/VUCA-Kontexten

Sprachen: DE, EN

Stärken

  • Keine zusätzliche Testzeit
  • Für digitale Transformation entwickelt
  • Unterstützt Nachfolgeplanung und Executive Coaching

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Ein Unternehmen in der digitalen Transformation möchte wissen, welche Führungskräfte VUCA-tauglich sind.

Lösung: ALA wertet vorhandene Hogan-Profile aus Sicht agiler Führung aus – ohne zusätzliche Tests.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library

Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen findest du hier:
  • Use Cases – passende Tools für deinen HR-Case
  • Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
  • PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen