ALA (Agile Leader Assessment)
Zusammenfassung
Agiles Führungsprofil, abgeleitet aus vorhandenen Hogan-Ergebnissen (HPI, HDS, MVPI). Kein separater Test nötig.
Wichtige Fakten
Tool: ALA (Agile Leader Assessment)
Anbieter: Hogan Assessment Systems (in Kooperation mit IMD)
Kategorie: Agile Führung / Abgeleiteter Report
Dauer: Kein eigener Test – basiert auf vorhandenen HPI-, HDS- und MVPI-Ergebnissen
Zielgruppe: Führungskräfte in digitalen/VUCA-Kontexten
Sprachen: DE, EN
Stärken
- Keine zusätzliche Testzeit
- Für digitale Transformation entwickelt
- Unterstützt Nachfolgeplanung und Executive Coaching
Beispiel-Anwendungsfall
Situation: Ein Unternehmen in der digitalen Transformation möchte wissen, welche Führungskräfte VUCA-tauglich sind.
Lösung: ALA wertet vorhandene Hogan-Profile aus Sicht agiler Führung aus – ohne zusätzliche Tests.
Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library
Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen findest du hier:
- Use Cases – passende Tools für deinen HR-Case
- Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
- PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen