Zusammenfassung

Agiles Führungsprofil, das algorithmisch aus bestehenden Hogan-Daten (HPI, HDS, MVPI) abgeleitet wird. Keine separate Erhebung erforderlich. Misst 7 Dimensionen agiler und digitaler Führungsreife auf Basis des HAVE-Modells.

Key Facts

Anbieter: Hogan Assessment Systems / IMD / metaBeratung

Typ/Kategorie: Agile Führung / Abgeleiteter Report

Dauer: Keine eigene Erhebung — setzt vorhandene HPI + HDS + MVPI Daten voraus

Zielgruppe: Führungskräfte, Executives in digitalen/VUCA-Kontexten

Sprachen: DE, EN

Stärken

Keine zusätzliche Testzeit — nutzt vorhandene Hogan-Assessments

Spezifisch für digitale Transformationskontexte entwickelt

Automatische Risikohinweise (z.B. Warnung „Unachtsames Fahren“)

Entwicklungsempfehlungen strukturiert als Abbauen/Aufbauen/Fortsetzen

Beispiel-Use-Case

Situation: Ein Unternehmen befindet sich in der digitalen Transformation und möchte wissen, welche Führungskräfte VUCA-tauglich sind.

Lösung: ALA interpretiert vorhandene Hogan-Profile durch eine agile Führungslinse und liefert Bereitschaftswerte über 7 Dimensionen — ohne zusätzliche Tests.

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