Zusammenfassung

Strukturierte, beraterbasierte Interview-Methode von ghSmart für Executive-Entscheidungen mit hoher Tragweite. Erfasst 30 Führungsmerkmale in einem biografischen Tiefeninterview und wird zur Auswahl auf C-Level und Vorstandsebene eingesetzt.

Wichtige Fakten

Anbieter: ghSmart

Kategorie: Strukturiertes Executive-Interview (beraterbasiert)

Dauer: Mehrere Stunden (Tiefeninterview)

Zielgruppe: C-Level, Vorstand

Sprachen: Primär EN

Stärken

Erfasst 30 Führungsmerkmale

Biografisches Tiefeninterview durch erfahrene Berater

Ausgelegt auf Entscheidungen auf C-Level und Vorstandsebene

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Besetzung einer CEO- oder Vorstandsposition, bei der eine Fehlentscheidung teuer wäre.

Lösung: Liefert eine fundierte, interviewbasierte Einschätzung der Führungshistorie, zusammengefasst in einem narrativen Beraterbericht.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library