Zusammenfassung

Situational Judgement Test, der berufsbezogene Integrität anhand von 23 Dilemma-Situationen am Arbeitsplatz erfasst. Eingesetzt für Integritäts-Screening in der Auswahl, besonders wenn Verfälschungsresistenz wichtig ist.

Wichtige Fakten

Anbieter: Hogrefe

Kategorie: Integrität (Situational Judgement Test)

Dauer: 15–20 Minuten

Zielgruppe: Kandidaten für compliance-kritische, finanz- oder datensensible Rollen

Sprachen: DE

Stärken

Szenario-Format, schwerer zu verfälschen als Selbstbeschreibung

Kompakt: 23 Szenarien mit Experten-Antwortschlüssel

Ein Gesamtscore, einfach im Screening einsetzbar

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Screening einer größeren Zahl von Bewerbenden für compliance-kritische Rollen.

Lösung: Liefert einen normierten Integritätswert auf Basis der Reaktionen auf realistische Dilemmata am Arbeitsplatz.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library