ESCI (Emotional and Social Competency Inventory)

ESCI (Emotional and Social Competency Inventory)

Zusammenfassung

Erfasst emotionale und soziale Kompetenzen, die für Führungsleistung entscheidend sind, basierend auf Golemans EI-Framework. Verfügbar als Selbst- und 360°-Feedback.

Wichtige Fakten

Anbieter: Korn Ferry (mit Daniel Goleman / Hay Group)

Kategorie: Emotionale Intelligenz / Kompetenzen

Dauer: 30–45 Minuten

Zielgruppe: Führungskräfte, Manager, Teams

Sprachen: EN, DE, FR, ES, …

Stärken

  • Starke theoretische Grundlage
  • Weit verbreitet im Leadership Coaching
  • Unterstützt individuelle und Teamentwicklung

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Coaching von Führungskräften zur Stärkung emotionaler Intelligenz.

Lösung: Zeigt zentrale soziale und emotionale Kompetenzen für Wachstum auf.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library

Tiefergehende Analyse, Tool-Vergleiche und praxisnahe Empfehlungen finden Sie hier:
  • PEATS Guides – detaillierte Vergleichsberichte und Tool-Bewertungen
  • Peaty fragen – passende Tools für einen spezifischen HR-Anwendungsfall finden
  • PEATS Consulting – unabhängige Beratung für komplexe Auswahlentscheidungen