Zusammenfassung

Online-Selbsteinschätzung zur Identifikation von künftigem Führungs- und Expertenpotenzial bei Fachkräften. Erkennt vorherrschende Verhaltensmuster (Work Archetypes) für eine gezielte Entwicklungsplanung.

Wichtige Fakten

Anbieter: Human Edge

Kategorie: Persönlichkeit, Motivation, Kompetenzen & Derailer

Dauer: 40 Minuten

Zielgruppe: Fachkräfte (3–10 Jahre Berufserfahrung), Individual Contributors und Teamleitungen

Sprachen: EN, DE, FR, ES (Verfügbarkeit je Tool unterschiedlich)

Stärken

Vier Dimensionen in einem: 12 Traits, 10 Drivers, 33 Kompetenzen, 10 Derailer

Neun Work Archetypes für gezielte Entwicklungsplanung

Zuverlässige Skalen (Cronbach's α ≥ .74 auf allen Skalen)

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Identifikation von Fachkräften mit Potenzial für künftige Führungs- oder Expertenrollen.

Lösung: Bildet Potenzial und vorherrschende Work Archetypes ab, um die Talententwicklung gezielt auszurichten.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library