Zusammenfassung

Multi-Rater-360°-Feedback für Senior-Führungskräfte zu Persönlichkeitsmerkmalen, Resilienz, Kompetenzen und Derailern. Für die Führungskräfteentwicklung gedacht, nicht für die Personalauswahl.

Wichtige Fakten

Anbieter: Human Edge

Kategorie: 360°-Führungsfeedback

Dauer: 15 Minuten pro Feedbackgeber

Zielgruppe: Senior-Führungskräfte mit 10+ Jahren Erfahrung

Sprachen: EN, DE, FR, ES (Verfügbarkeit je Tool unterschiedlich)

Stärken

Feedback von Vorgesetzten, Peers, Mitarbeitenden und Kunden

Integriertes 4-in-1-Modell inklusive Derailer

Geringer Zeitaufwand für Feedbackgeber

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Eine Senior-Führungskraft möchte verstehen, wie ihre Führung von verschiedenen Stakeholdergruppen wahrgenommen wird.

Lösung: Erhebt strukturiertes Mehrperspektiven-Feedback zu Verhalten und Entwicklungsbarrieren als Grundlage für Coaching.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library