Zusammenfassung

Online-Selbstauskunftsverfahren für erfahrene Führungskräfte, das Persönlichkeitsmerkmale, Motive, Human Performance, Kompetenzen und Derailer in 72 Skalen verbindet. Dient zur Einschätzung von Führungseffektivität, Vielseitigkeit und Senior-Leadership-Potenzial.

Wichtige Fakten

Anbieter: Human Edge

Kategorie: Führungsassessment (Persönlichkeit, Motivation, Kompetenzen, Derailer)

Dauer: 45 Minuten

Zielgruppe: Führungskräfte mit 7+ Jahren Erfahrung

Sprachen: EN, DE, FR, ES (Verfügbarkeit je Tool unterschiedlich)

Stärken

Ausführliches Technical Manual mit Daten auf Skalenebene

Internationale Normstichprobe aus 93 Ländern

Integrierte Indizes für Überschätzung und soziale Erwünschtheit

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Vorbereitung erfahrener Führungskräfte auf Senior-Rollen im Rahmen eines Nachfolgeprogramms.

Lösung: Liefert ein integriertes Profil von Stärken, Motiven und Derailment-Risiken als Grundlage für die Entwicklungsplanung.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library