Zusammenfassung

Aufgabenbasiertes Assessment, das Verhaltensmerkmale und kognitive Fähigkeiten über interaktive Aufgaben statt Fragen erfasst. Eingesetzt im Recruiting von Berufseinsteigern und Graduates.

Wichtige Fakten

Anbieter: Arctic Shores

Kategorie: Aufgabenbasiertes Assessment

Dauer: 5–15 Minuten pro Aufgabe

Zielgruppe: Berufseinsteiger, Graduates

Sprachen: Feedback-Report in 8 Sprachen inkl. DE

Stärken

Kein Fragebogen – Grundlage ist das Verhalten in Aufgaben

Sechs Aufgabentypen für kognitive und verhaltensbezogene Aspekte

Kandidaten-Feedback-Report in 8 Sprachen

Beispiel-Anwendungsfall

Situation: Hohe Bewerberzahlen in einem Graduate-Programm.

Lösung: Erfasst Verhaltensmerkmale ohne Rückgriff auf Lebensläufe oder Selbstauskünfte.

Weitere Anwendungsfälle in der Use Case Library